, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages
ServicebereitschaftVeränderungsbereitschaft und LernwilleQualitäts- und Zeitbewusstsein, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit alle unten genannten Benefits warten auf dich 30 Tage Urlaub Flache Hirachien und kollegiales Team
-Modellierung (BIM) German language required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung mit sehr gutem AT Vertrag Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Jahresurlaub Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches
Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
Servicebereitschaft Veränderungsbereitschaft und Lernwille Qualitäts- und Zeitbewusstsein, Zuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit alle unten genannten Benefits warten auf dich 30 Tage Urlaub Flache Hirachien
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
ADR Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub Vermögenswirksame LeistungBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose
Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Erreichung Ihrer Ziele Alle Vorteile eines tarifgebundenen, systemrelevanten Unternehmens 30 Tage
Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL
- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage UrlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF
im Alter! Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team: Sonderzahlung und Leistungsprämie 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien Arbeitgeberzuschuss
Dienstpläne und familienfreundliche Arbeitszeiten Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sind und Dinge gern gemeinschaftlich angehen. Wir möchten, dass es Ihnen gut geht: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitsteuerung
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie Teil des Führungsteams und arbeiten mit der Betriebsleitung und den Schichtmeisterkollegen im engen Austausch zusammen Sie haben alles im Blick
Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung
betriebliche Altersvorsorge (VBL) | mind. 31 Tage Urlaub | Wunschdienstplan | Strukturiertes Ausfallmanagement | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld: Patientenorientierte
von internen-, externen Dienstleistern und Subunternehmen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Gute Kenntnisse MS Office, MS Outlook, MS-Project Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte
) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports 30 Tage Grundurlaub Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen
, Jugendlichen und Erwachsenen, die noch nicht im Seniorenalter sind, wird von uns in vielfältiger Form gefördert. Die regelmäßigen Angebote und Veranstaltungen bieten allen Bewohnern eine Tages
, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung in unserem Zentral-OP
geboren sind Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
. Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten
- durch: eine herzliche und offene Unternehmenskultur einen abwechslungsreichen Job mit Gestaltungsspielraum für Entscheidungen ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung und Berufserfahrung 30 Tage Erholungsurlaub
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte digitale
, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3760€ - 4540€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage
Ihre Arbeitszeit Montag bis Freitag Alle 14 Tage Samstag und Sonntag 40 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Zubereitung von Speisen unter Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP
- durch: eine herzliche und offene Unternehmenskultur einen abwechslungsreichen Job mit Gestaltungsspielraum für Entscheidungen ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung und Berufserfahrung 30 Tage Erholungsurlaub
Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten und neue Entwicklungschancen bieten 35
- durch: eine herzliche und offene Unternehmenskultur einen abwechslungsreichen Job mit Gestaltungsspielraum für Entscheidungen ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung und Berufserfahrung 30 Tage Erholungsurlaub
Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten und neue Entwicklungschancen bieten 35
Gehalt, je nach Ausbildung und Berufserfahrung 30 Tage Erholungsurlaub, die sich mit Deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen sowie freie Zusatztage Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten
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Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer
- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort
. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb) Begleitung in der Einarbeitung Unterstützung